Les articles sur le sujet des travailleurs expérimentés vantent régulièrement leur loyauté et leur ponctualité. Bien que ces deux caractéristiques font indéniablement partie de nos avantages, elles ne sont pas les plus significatives. Une mise au point est nécessaire !
Employeurs, voici pourquoi vous devriez considérer l’expérience pour votre prochaine embauche. Personne d’expérience, voici pourquoi vous devriez considérer que vous êtes un excellent choix.
On sait dans quoi on s’embarque ! Pour commencer, on se connaît bien alors on sait qu’on peut accomplir le mandat pour lequel on postule. Pour l’employeur, il y a une garantie sur nos réflexes professionnels puisque notre parcours est rempli d’exemples démontrant que nos compétences sont validées sur le terrain.
On comprend vite ! On est vite opérationnel. On a besoin de peu d’encadrement avant de devenir tout à fait fonctionnel dans l’exercice de nos nouvelles responsabilités. En peu de temps, on est rentable.
On est efficace ! On a plus de facilité à faire face à des situations complexes qu’en début de carrière. On est capables d’identifier les difficultés à venir et d’avoir de la vision. Dans un nouveau projet, on a développé la capacité de miser sur ce qui est important et prévoir les obstacles qui seront rencontrés.
Parce qu’on a fait face à de nombreux imprévus, on prend le recul nécessaire pour évaluer la situation efficacement puisque l’on met l’emphase sur les éléments principaux à considérer et on sait prioriser les étapes à accomplir pour respecter les délais.
On est habiles dans plusieurs choses. Parce que nous avons assumé des responsabilités différentes au cours des dernières années, nous avons développé une grande polyvalence que nous appliquerons à un nouveau poste.
Et on s’adapte… Ne sous-estimez pas notre capacité à évoluer. Nous n’aurions pas survécu aux 20, 30 dernières années sans cette faculté ! Nouvel environnement, nouvelle équipe, nouveau gestionnaire, nouveau programme informatique… Assurément, on a déjà rencontré ces situations.
On connaît notre affaire ! Nous connaissons très bien notre industrie et notre métier. Nous avons développé une expertise de notre secteur. Notre réseau de contact est solide dans notre domaine.
On se donne pour la réussite de l’organisation. Nous sommes à l’âge de la collaboration et non plus de la compétition. On ne ressent plus le besoin de faire nos preuves, on le fait naturellement. On est motivés davantage par le travail d’équipe et les objectifs de l’organisation. On offre une grande stabilité en emploi.
Aussi, on dispose d’une généreuse disponibilité puisqu’on est libérés des responsabilités familiales. Comme les enfants sont plus grands, on redevient disponibles dans le temps et l’esprit pour se consacrer à notre travail.
On s’améliore constamment. On regarde de l’avant avec solidité parce qu’on peut s’appuyer sur la somme des compétences accumulées au fil du temps auxquelles on additionne les nouvelles connaissances qui nous rendent performants dans le monde actuel. Oui, oui ; on aime la formation !
Nous sommes innovants et performants, disponibles et collaborateurs.
Et bien sûr, nous sommes aussi loyaux et ponctuels ! 😉
Par Karine Martin
Coordonnatrice, Service de transition et gestion de carrière chez Midi-Quarante
