Nous cherchons un(e) conseiller(ère) en transition et gestion de carrière pour compléter notre équipe.
Qui sommes-nous ?
Le bonheur au travail ? C’est nous qui l’avons inventé ! Nous nous encourageons et nous appuyons les uns et les autres. Nous apprécions la valeur des différents profils qui composent notre équipe. Nous avons un grand souci de la qualité de vie au travail et adoptons une approche chaleureuse et collaborative.
Midi40 offre plusieurs avantages tels qu’un salaire compétitif, des weekends de 3 jours à toutes les semaines, un minimum de 3 semaines de vacances par année, sa participation à un régime de retraite, des assurances collectives, un horaire d’été allégé, de la flexibilité, de l’écoute et du plaisir !
Qui sont-ils ?
Nous avons le privilège de travailler auprès de la clientèle d’expérience ; des personnes qui ont accumulé plusieurs compétences au cours de leur carrière. Ils ont besoin de nous pour faire le point, définir leurs nouvelles priorités professionnelles et transiter vers un nouvel emploi en utilisant des stratégies gagnantes pour le marché qu’ils visent. Les travailleurs d’expérience ont beaucoup à offrir ! Ils ont besoin de notre aide pour le reconnaître et présenter leur grande expérience aux employeurs.
Qui êtes-vous ?
Vous avez un grand respect pour vos clients et vous êtes motivés à offrir un service professionnel à une clientèle provenant de milieux variés.
Aider fait partie de votre ADN. L’intervention auprès de clientèles vivant parfois des difficultés importantes donne un sens à votre travail.
Vous avez la capacité de définir des projets d’emploi en découvrant les forces et compétences-clés de votre client.
Vous aimez travailler en counseling individuel et animer des ateliers de groupe, tout autant.
Vous détenez :
- Un diplôme d’études universitaires en développement
de carrière OU toute autre formation du domaine social combinée à une expérience professionnelle pertinente. Nous sommes ouverts à découvrir des profils d’intervention différents. - Une passion pour l’intervention et l’animation des groupes de recherche d’emploi.
- Un grand intérêt à travailler avec la clientèle d’expérience.
Si vous le souhaitez, faites-nous également part de l’un de vos talents que vous aimeriez mettre à profit.
Vos futures responsabilités :
- Accueillir et définir les besoins du client.
- Accompagner la personne dans une démarche de réflexion visant à clarifier son objectif professionnel.
- Définir les stratégies pertinentes au profil d’emploi recherché.
- Préparer le client au processus de sélection.
- Coacher le client concernant les nouvelles technologies et médias sociaux.
- Animer des ateliers de recherche d’emploi.
- Et les fameuses tâches connexes essentielles à toute équipe !
