Mettre en valeur votre expérience, c'est notre passion

Notre vision valoriser l'humain au travail

Notre mission

Faire rayonner les personnes de 40 ans et plus tout en valorisant leur expérience auprès des employeurs.

Notre engagement

Offrir un service professionnel de qualité en employa­bilité à une clientèle âgée de 40 ans et plus. Sensibiliser et conscientiser les employeurs aux caractéristiques et compétences des candidats d’expérience. Être le point de référence et de ralliement face à la problématique d’emploi des travailleurs expérimentés. Assurer un contexte de travail sain favorisant la motivation et la réalisation professionnelle.

Mot de la direction

Donner du sens

Chez Midi40, nous croyons à la richesse de l’expérience et au savoir-faire qui se cachent derrière l’âge.
Constamment, nous nous questionnons sur ce qui importe vraiment pour nos clients et notre équipe. Il est important de donner du sens à notre travail et poursuivre notre mission en cohérence avec nos valeurs.
Nous sommes heureux de vous accueillir et espérons que votre passage chez Midi40 soit une expérience humaine valorisante où vous pourrez atteindre vos objectifs professionnels.
Vous aurez l’occasion de revisiter vos talents, vos compétences, vos aptitudes, de choisir une direction, de vous orienter vers de nouvelles possibilités et trouver un emploi qui fait du « sens » dans votre vie.
Nous croyons à la diversité des expertises, aux forces de chaque génération et surtout que l’âge est une compétence en soi.

Responsable de la protection des renseignements personnels, 3100 boulevard de la Concorde Est, Laval, 450 664.0711

Lucie Dubé
Directrice générale depuis 2018
[email protected]

Avoir 40, 50, 60 ans et plus est une compétence en soi...

Mettre en valeur cette compétence, plutôt que se sentir menacé par l'impact de l'âge que nous avons, est un art qui pourrait être classé parmi les arts martiaux.
Car il s'agit d'une quête d'attitude qui doit se faufiler dans une jungle de préjugés. Et notre principal adversaire est nous-mêmes. Plus exactement, la somme inouïe de jugements sur les âges, entendus tout au long de notre vie qui se sont enregistrés dans notre mémoire.
Trier le vrai du faux, découvrir la valeur réelle de l'expérience, la ressentir et l'exprimer envers et contre tous est un véritable combat. On peut le livrer à la dure, style karaté, ou en souplesse, style aïkido. Chacun sa couleur, chacun sa valeur, mais tous ceux qui ont le privilège de rester vivants, donc traverser les âges, ont l'opportunité de découvrir le trésor caché derrière les préjugés.

Bonne chance et bonne quête.

André Hétu
Directeur général de 2002-2018
[email protected]

Ce qui nous rend unique, c’est notre expertise. Une équipe administrative chevronnée et polyvalente. Une équipe d’intervenants expérimentés qui font preuve d’un travail remarquable et qui relèvent avec brio les défis d’un monde du travail en constante transformation. Grâce à l’engagement, la solidarité et le désir de contribuer des membres du conseil d’administration, nous réussissons ensemble à créer des projets porteurs et à réaliser notre mission.

Conseil d'administration

Jean de Montigny

Président
Retraité Multitude RH

Solide expérience en gestion d’équipe dans les domaines de l’immobilier, vente, médias et produits numériques. Leader mobilisateur avec des habiletés en coaching, reconnu pour atteindre des cibles élevées au niveau du développement des affaires.

Yves Filion

Vice-président
Coach professionnel Membre ICF

Gestionnaire et Coach œuvrant dans le secteur des services et de la distribution. Expert en gestion d’équipe pour l’atteinte des objectifs corporatifs, de contrôle budgétaire et d’investissement. Stimule la croissance des affaires par un engagement soutenue des ressources.

Francine Légaré

Secrétaire-trésorière
Spécialiste, Roche Diagnostics

Spécialiste du processus d’appel d’offres et des contrats publics, ayant une grande capacité d’analyse et de compréhension des besoins, des enjeux et des obligations contractuelles encadrées par la loi sur les organismes publics.

André Bouchard

Administrateur
Vice-président, Créalink

Catalyseur de croissance d’affaires pour entrepreneurs et entreprises. Expertise en coaching, développement d’affaires, financement, et gestion corporative. Possède un important réseau national et international. Vision du leadership centrée sur l’humain.

Claude Séguin

Administrateur
Conseiller principal, Claude Séguin
Gestion-conseil & Formation.

Conseiller en ressources humaines agréé et formateur ayant œuvré autant dans le secteur privé que parapublic. Intervient auprès des équipes de gestion pour faire découvrir les bénéfices de la communication comportementale et ses impacts sur la mobilisation et la responsabilisation.

Milva D'Aronco

Administratrice
Membre fondateur et membre exécutif de Women Leaders in Pharma

Cadre supérieur avec une solide expérience dans le marketing pharmaceutique, le développement des affaires, les ventes et la finance. Mme D’Aronco est une leader exceptionnelle, en gestion des ressources humaines et en renforcement d’équipe.

Patrice Lortie

Administrateur

Vice-président A.P.C.S.F.

Membres de l'équipe

Karine Martin

Coordonnatrice des services professionnels

Se démarque par son intelligence, sa capacité à prendre le leadership d’un projet et l’opérationnaliser. Elle est notre ange gardien dans tous les changements auxquels nous avons fait face. Elle a l’œil ouvert, le cœur battant et fait confiance aux talents des autres.

Francine Bouchard

Chargée de projets

Se démarque par ses élans à percevoir les opportunités de développer le service aux entreprises. Elle a le sens du plaisir et le partage avec générosité. Elle possède un élan créateur qui l’amène à se réinventer, à constamment vouloir créer quelque chose de nouveau.

Céline Mercier

Adjointe administrative

Se démarque par tous ses gestes quotidiens qui assurent qu’on ne manque de rien et qui nous rassurent afin qu’on se sente en sécurité. Son œuvre, elle le fait dans l’humilité et pour le bien commun.

Jacques Roux

Conseiller en transition et gestion de carrière

Se démarque par sa curiosité, sa maturité et son sens de l’humour. Comme le néophyte, il partage avec générosité ses découvertes et ses étonnements. C’est un explorateur de la vie, de l’humain et tout ce qui est porteur de sens.

Claudine Gallant

Responsable Accueil et réception

Se démarque par sa bonté, son souci des clients et sa gentillesse. Son sourire nous rappelle qu’il faut ouvrir le plus possible notre cœur.

Diane Chevalier

Conseillère en transition et gestion de carrière

Se démarque par son investissement à bâtir des programmes avec un grand élan créateur. Elle se réinvente continuellement et crée quelque chose de neuf avec fierté. Elle s’assure que nos fondations sont solides et bien ancrées. Elle a à cœur le service et est une artisane de la beauté du monde.

Hélène Lapierre

Responsable Comptabilité

Se démarque par sa droiture, sa vitesse d’exécution, son jugement sûr et sa personnalité unique. Sa compréhension des systèmes et des chiffres nous aide dans tous nos tracas quotidiens. Pour elle, le bonheur, c’est maintenant.

Guylaine Morin

Conseillère en orientation professionnelle

Se démarque par son excellence professionnelle, ses multi-talents, ses initiatives à créer des conditions pour connaître les clients, les collègues et répondre à leurs besoins. Elle veille à ce que chacun brille dans toute leur splendeur. Elle croit que : Si tu veux être heureux, pense aux autres !

Sylvie Laflamme

Conseillère en transition et gestion de carrière

Se démarque par son expérience dans le domaine des ressources humaines. Sylvie a développé une
expertise précieuse et unique dans la gestion et le développement des talents.

Isabel Pepin

Conseillère aux communications graphiques

Se démarque par sa créativité, son sens de la beauté et de l’harmonie. Elle capte l’essentiel et le met en image. Elle nous donne accès au sublime.

Murielle Lafond

Conseillère en transition et gestion de carrière

Se démarque par sa détermination sans relâche pour le développement des services privés. Elle est un exemple à suivre. Le temps n’altère en rien sa passion pour accompagner, aider, écouter. Elle a la capacité de travailler seule et de se sentir en communion avec nous tous.

Marie Daigle

Conseillère en transition et gestion de carrière

Se démarque par une énergie tranquille qui s’engage parfaitement avec celle de ses collègues. Conseillère talentueuse, à l’écoute et inspirante.

Robert Lanoix

Conseiller en transition et gestion de carrière

Se démarque par son agilité et enthousiasme à prendre part à toutes sortes de projets. Il est à la fois humble à l’intérieur et brillant à l’extérieur. Ce qui le caractérise, c’est son désir sincère d’aider et de servir.

Benoit Prevost

Conseiller en transition et gestion de carrière

Se démarque par sa grande collaboration auprès de ses collègues, son écoute et son empathie. Engagé et passionné par le vécu de chaque personne, il veille à offrir un service attentionné à la clientèle.

Guylaine Michaud

Adjointe administrative

Se démarque par son esprit enjoué et énergique tout comme son professionnalisme.

Stéphane Houde

Conseiller en transition et gestion de carrière

Se démarque par ses talents d’orateur, sa nature sociale et son sourire toujours présent. Son expérience se reflète dans son professionnalisme et sa capacité à créer des liens avec ses clients et ses collègues. Il apporte à l’équipe un mélange unique de compétences et de convivialité.

Justine Karekezi

Conseillère en transition et gestion de carrière​

Se démarque par sa douceur et son implication auprès de ses clients. Sociale et à l’écoute, elle crée un environnement accueillant où chacun se sent accepté et valorisé.

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