L'expérience est une compétence recherchée
Services aux entreprises
Avez-vous besoin de main-d’œuvre qualifiée ? Midi40 vous propose des candidats expérimentés et compétents, provenant de tous
les secteurs d’activités. Ils sont cadres, professionnels, techniciens, commis, manœuvres. Ils détiennent un grand bagage de connaissances
et font rapidement bénéficier l’entreprise de leurs compétences.
Notre niveau de service est très professionnel. Nos valeurs et notre approche centrées sur l’humain nous permettent de proposer
une assistance qui se distingue de tout ce qui est offert sur le marché.
Recrutement de personnel
Le service d’affichage de postes est gratuit pour les entreprises. Vous n’avez qu’à vous connecter au portail pour ajouter vos offres d’emploi et parcourir les fiches anonymes des candidats. Vous recevez une alerte par courriel dès qu’un candidat postule sur l’une de vos offres.
Pour accéder à la fiche complète d’un candidat, communiquez avec nous par téléphone au 450 664.0711.
Afin d’accroître votre visibilité auprès de nos chercheurs d’emploi, vous avez la possibilité d’acheter un espace publicitaire sur le site de Midi40.
À qui s’adresse ce programme
- Aux entreprises ayant des postes de conseillers en vente à pourvoir ou qui ont fait des embauches récentes. 50 % des tâches doivent être reliées à la vente.
- Aux personnes en recherche d’emploi qui démontrent l’intérêt et les savoir-être recherchés dans la vente au détail.
Qui offre cette subvention
Le projet est financé par le Fond de Développement et de Compétences de la Main-d’œuvre (FDRCMO) et la Commission des Partenaires du Marché du Travail (CPMT).
C’est l’Alliance des centres-conseils en emploi (AXTRA) qui gère le projet et qui a mandaté l’organisme Midi40 pour la mise en application.
En quoi consiste le soutien
Remboursement de 50 % du salaire du nouvel employé durant huit semaines. Possibilité de recevoir jusqu’à deux subventions (2 employés) par année.
Coaching flexible de 3 à 7 heures par semaine en commerce de détail offert aux nouveaux employés (sur le lieu de travail ou à nos bureaux). La majorité des formations ne sont que de 3 heures par semaine en rencontre privée avec notre formatrice.
Les avantages
- Un soutien financier pour votre entreprise.
- Aide au recrutement.
- Le maintien en emploi de personnel formé et qualifié : baisse du taux de roulement du personnel.
- Du coaching adapté aux besoins de l’employé. Basé sur les outils développés par Détail Québec, il vise l’acquisition de ces principales compétences : conseiller la clientèle pour l’achat de produits et de services ; effectuer des opérations liées au service à la clientèle ; effectuer des opérations liées à la présentation visuelle d’un espace de vente ;
effectuer des opérations liées à l’approvisionnement.
Voici les sujets qui seront abordés :
- Consulter de l’information sur les produits offerts par l’entreprise
- Analyser les caractéristiques des produits
- S’informer des activités de la concurrence
- Surveiller les tendances
- Accueillir le client
- Cerner les besoins du client
- Présentation des produits, marchandisage
- Surmonter les objections
- Calcul approximatif des coûts
- Proposer d’autres produits
- Conclure la vente et remercier le client
- Interagir avec différentes clientèles
- Fidéliser la clientèle
- Recevoir les plaintes et assister la clientèle
Une administration simple : pas de paperasse car on s’occupe de tout !
Salon de l'emploi
C’est avec le souci de soutenir les entreprises lavalloises dans leur recrutement de main-d’œuvre que nous organisons des salons de l’emploi.
Au cours des six dernières années, nous avons mis en place près de 40 salons, dont 7 salons virtuels et plus de 600 entreprises ont pu en bénéficier.
Pour l’année 2024-2025, les dates des salons sont :
- Jeudi 20 février 2025 de 9 h à 12 h
- Jeudi 1er mai 2025 de 9 h à 12 h
Notre forfait à 399 $ + taxes inclut :
- 4 apparitions de votre logo dans notre infolettre de 1400 abonnés;
- 1 campagne publicitaire ciblée sur les médias sociaux;
- 1 atelier, sur des sujets entourant le recrutement et la rétention de personnel, animé par des spécialistes en ressources humaines;
- 20 entreprises par salon.
Les places se réservent rapidement, nous vous conseillons de faire vite si une de ces dates vous intéresse.
Accompagnement à la mise à pied
Accompagnement à la mise à pied
Accueillir, accompagner et aller plus loin ensemble
Chez Midi40, nous offrons un service d’accompagnement complet et interactif pour aider vos employés à rebondir après une mise à pied. Notre approche personnalisée minimise l’impact émotionnel de la perte d’emploi et favorise une évolution positive et efficace vers de nouvelles possibilités
Nos services incluent :
- Bilan de compétences : Évaluation des forces, compétences transférables et motivations.
- CV et lettres de présentation : Création d’outils professionnels valorisant le parcours de l’employé.
- Coaching en recherche d’emploi : Stratégies de recherche, simulations d’entrevue, et accompagnement personnalisé pendant trois mois.
- Ateliers et webinaires : Formation sur l’employabilité, le réseautage et le développement personnel.
- Capsules informatiques : Apprentissage des compétences numériques essentielles.
Avec notre soutien, vos employés retrouveront confiance et seront prêts à se repositionner rapidement sur le marché du travail. Ensemble, nous les aiderons à faire de cette étape une source d’opportunités et de développement.
Pour plus d’informations :
Murielle Lafond
450 644.0711 poste 225
[email protected]
Nos experts en ressources humaines et en gestion peuvent vous aider à évaluer les compétences d’un membre de votre personnel pressenti pour occuper un poste clé dans votre entreprise. Cette évaluation vous permettra de bien comprendre ses forces et ses points à améliorer afin de pouvoir le guider vers le succès.
Nous contribuons depuis plusieurs années à la réintégration des travailleurs en arrêt de travail. Nous les accompagnons à travers ces changements afin de définir un nouveau projet d’emploi. Nous travaillons principalement avec l’approche concentrique tout en tenant compte des limitations fonctionnelles du travailleur.
Nous collaborons avec la CNESST, la SAAQ, l’IVAC ainsi que différentes compagnies d’assurances.
Nos services sont axés sur le retour en emploi :
- la transition et gestion de retour en emploi;
- l’exploration professionnelle;
- l’inventaire et transfert de compétences;
- CV et lettres;
- du soutien en recherche d’emploi;
- des stages et de l’intégration en emploi;
- des séances informatiques;
- des activités de réseautage.
Nous pouvons vous assister dans vos démarches de recrutement en présélectionnant des candidats compétents, expérimentés et motivés. Ceci vous permettra de passer plus rapidement à l’étape de la sélection finale et de trouver le candidat idéal.
Nos conseillers d’orientation, membres de l’ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec sont en mesure de faire passer et d’interpréter différents tests psychométriques qui peuvent être utilisés lors de votre processus d’embauche ou dans l’évaluation de votre personnel.
Préparation à la retraite
Nous offrons des ateliers de réflexion et d’information sur les principaux enjeux de la retraite. Le but est de se préparer aux différents défis auxquels vous ou vos employés pourriez avoir à faire face. Plusieurs volets sont explorés : psychologique, santé, juridique, financier et régimes publics.
Des forfaits sont disponibles pour les groupes de 10 personnes et plus ainsi que pour les groupes privés.
Location de salles
Midi40 met à votre disposition des salles situées au Centre Duvernay à des prix très compétitifs. Ces locaux sont équipés de tout le matériel informatique requis : caméra, téléviseurs 60 pouces, ordinateur portable et assistance technique. Elles peuvent accueillir entre 10 et 100 personnes.
Témoignages
